Selama kampanye penaburan, petani Ukraina dihadapkan dengan kekurangan personel. Bahkan gaji yang terus meningkat tidak dapat menarik pelamar ke sektor pertanian.

Secara khusus, persaingan dari kolega dari luar negeri telah meningkat secara signifikan. Sejumlah besar orang berbadan sehat dalam mengejar rubel panjang memilih untuk bekerja di bidang negara-negara Eropa.

Pada tahun 2018, persaingan di pasar tenaga kerja berada pada level 3-4 orang per tempat. Pada saat yang sama, ada kekurangan besar spesialis di sektor pertanian, HeadHunter berbagi informasi.Untuk spesialisasi seperti "pengemudi traktor", "agronomis", "dokter hewan" rasio jumlah resume dengan jumlah lowongan kurang dari 1 orang per tempat - 0,6.Tahun lalu, pengusaha mencari mekanik, agronomis kepala, penggerak, teknolog, pemetik, buruh, dll. Gaji di banyak spesialisasi cenderung bertambah. Dengan demikian, gaji dokter hewan pada tahun 2018 meningkat sebesar 50%, dibandingkan dengan 2017, ahli agronomi - sebesar 80%, dan pengemudi traktor - sebesar 20%. Sebelumnya dilaporkan bahwa pasar tenaga kerja di sektor pertanian sedang dalam krisis. Orang-orang muda tidak tertarik untuk bekerja di bumi. Dan majikan sering menghadapi fenomena "hosting," ketika pelamar tidak datang ke pertemuan yang telah diatur sebelumnya untuk wawancara, dan orang yang disewa untuk pekerjaan berhenti mendatanginya, memutuskan semua kontak dengan manajer.